店长

一、岗位职责1、达成U家超市业绩指标；2、商品标识管理：确保部门各种标识使用，符合公司陈列摆放标准；3、服务管理：合理处理顾客投诉，提高部门的服务水平；4、商品管理：与采购沟通新品引进，负责安排新品推介、试吃等，商品的质量自查控制，确保商品品质，通过商品销售组合陈列，控制部门费用；5、销售管理：熟悉各大类商品特性，根据季节因素、促销计划，节假日等对商品陈列位合理进行调整，提高商品销售，制定部门工作销售计划，对销售情况做好分析、总结、预测、采取相应的措施跟进；6、促销管理：与采购、企划部沟通制定相关的促销计划，并对促销效果进行总结及分析；7、市调管理：制定本部门的市调计划并组织实施，及时采取应对措施；8、成本控制：抽查商品部各大类订货单，合理控制库存和商品损耗，降低商品库存周转，提高商品动销率；9、培训、指导下属，帮助下属自我提升；10、对总经办的各项指标负责。二、任职资格1、大专及以上学历，3年以上相关岗位的任职经验；2、掌握商品陈列、商品库存控制、商品经营管理等方面的知识及技能；3、有较强的数据分析能力，市场变化敏感力；4、具备一定的进口商品知识及零售业的法律知识；5、具备良好的执行力及沟通协调能力，较好的培训能力。三、薪酬：5000-6000元/月四、工作时间实行轮班排休工作制，早班、行政班、晚班。日工作8.5小时，月休4天，加班按公司薪酬制度执行。